招商银行校园招聘笔试题(招商银行笔试考点分析)

2023-02-25 11:12 资讯百科 投稿:运河边百科网

2022年招商银行秋招公告发布,各位小伙伴都收到了吗?笔试在即,快和安徽时代顾邦速速来看2022招商银行笔试面试考情分析,备考的考生,收藏学习!

招商银行校园招聘笔试题(招商银行笔试考点分析)

招商银行招聘考情情况

(一)网申

招商银行网络报名时间较长,考生可以根据自己的报考安排来决定报考。由于招商银行每年招聘量和报考量较大,因此在报考时筛选会更加严格,各位考生应注意对自身简历的调整和修改。

(二)笔试

招商银行校园招聘笔试题(招商银行笔试考点分析)

(三)面试

招商银行校园招聘笔试题(招商银行笔试考点分析)

1.半结构化面试

半结构化面试,就是在面试内容中,有的问题有统一规定,有的问题不作统一规定,就是在预先设计好的面试题目基础之上,考官会提出一些随机性的问题。

半结构化面试会更加灵活,针对每个人的问题会不一样,一般在银行面试中,考官手中会有大家的简历,考官会结合简历以及考生的自我介绍去发问。比如简历中写到曾经在银行实习过,那么考官可能就会问到:你在银行实习的感受是什么?实习中你学到了什么?实习中你遇到的最困难的事是什么?这些问题都是随机性发问,并且考生回答完问题后,可能还会伴有追问。比如:你平时看书么?大家一般都会回答看书,看书可以陶冶情操之类的。然后考官就会追问:那你最近看的一本书是什么?所以考官的追问,一是为了能够更多方面了解考生,二是为了能够测试考生回答的真伪。

半结构化面试大家要准备的就是:自我介绍、自我经历、性格爱好、求职意向、以及一些实际工作能力的考查。

⒉.无领导小组面试

无领导小组面试其实就是一组考生6-9个人,同时进入考场,第一阶段:考官给考生同样的一段材料进行准备,考生先逐一发表自己的观点。组内考生的观点一定会有差异和区别,第二阶段:组内考生进行讨论,最终要求整个小组形成统一意见。第三阶段:一般会要求组内推选一个人来做总结。

在整个无领导小组面试阶段,考官会对每个考生进行观察,从基本的行为礼仪,到谈吐举止,以及沟通中的逻辑思维等,这些都会作为考官测查的要素。所以无领导面试考官不仅会去逐一观察每个考生,也会去横向跟其他考生之间进行对比,对考生们的要求也会更高。

招商银行招聘核心考点

一、EPI

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二、英语

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招商银行备考建议

一、笔试备考

银行考试考查科目比较多,要在短期内把各个科目的知识点掌握,并且会在同一张试卷中同时出现不同科目的知识点,这对于考试经验不足的考生来讲,会有很大的压迫感,一时间抓不到重点,不知道从哪里开始复习。针对于这种情况,我们总结了以往“考霸”级考生的学习经验,结合各位老师在授课过程中的经验所得,特提出如下建议;

1.EPI备考建议

(1)言语理解与表达

言语理解与表达在考试中题量大,难度适中,需要考生在备考过程中掌握关联关系和文段脉络的识别和基本理论,并通过练习能够熟练应用;掌握常见的首句形式和尾句形式,明确句子在文段中不同位置的作用差异:积累高频的实词和成语,熟悉文中常见的提示性信息和解释性信息。理论知识一方面,更多的还需要考生在掌握上述理论的前提下,通过刷题以达到熟能生巧的目的。

(2)判断推理

图形推理要求考生能够通过一些特征图分析可以考到的规律,并进行验证和使用;类比推理主要掌握常见的一些词语之间的关系,进行匹配;定义判断需要明确不同要素在各个选项中和题干中的差异:逻辑判断主要掌握直言命题、复言命题和分析推理以及论证推理的方法。以上方式还是需要通过做题进行熟能生巧。在保证质量的同时提高做题的时间。

(3)数学运算

数学运算是通用就业能力测试科目中的固定题型,主要是一些初等数学应用题。数学运算的题目灵活多变,对理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力要求较高。该模块整体难度较大,需要掌握一定的解题技巧和方法并辅以大量的练习。

⒉.英语备考建议

(1)夯实基础

招商银行的招聘考试对英语的要求比较高,其难度相当于托业英语和大学英语四六级,所以考生在备考的过程中需要夯实英语基础,增加词汇量,丰富阅读的内容,适当增加一些有关商业、市场、银行业务、经济金融、时政热点、生物、科技、互联网经济等方面的阅读。

同时,掌握做题技巧,提高做题速度,才能达到应试水平。

(2)加强练习

在平时的做题训练中,针对词汇题和阅读理解,考生需要对自己的错题集锦,词汇考的面比较广,比如词汇、语法、固定搭配等,所以考生在刷题的过程中,把做错的收集起来,然后有针对性地各个击破:针对阅读题,考生要能区分细节题、主旨题、语义指代题、推断题和观点态度题,并根据其主要出题形式、位置、答题技巧来回答。在答题技巧方面,要根据不同题型,使用快速定位法、句子成分分析、选项主体处理法、分布顺序解题法、选项单词替换法和选项排除法等来答题。

(3拓展阅读

鉴于考试文章一般来源于英美国家享有较高声誉的权威报刊杂志,所以建议考生平时多注意阅读和积累诸如《经济学人》《新闻周刊》《纽约时报》《美国新闻与世界报道》《经济学家》《时代周刊》等的文章和词汇,多接触和阅读论说文、说明文和新闻报道等相关文章,为英语考试做好充分准备。

二、面试备考

1.了解面试内容

这次面试主要是考查应聘人员的逻辑思维能力、应变能力、组织协调能力、语言表达能力、业务知识水平及举止仪表等。

(1)逻辑思维能力,它是指人脑通过对客观事物的间接概括反映,获得对于客观事物全面的、本质的与规律性的认识的能力。它具体包括分析能力、综合能力、比较能力、抽象能力和概括能力。

(2)应变能力,是指在压力状况下思维反应敏捷;情绪稳定:考虑问题周到。

(3)组织协调能力,是指依据部门目标,预见未来的要求、机会和不利因素,并做出计划:看清冲突各方面关系,根据现实需要和长远效果做适当选择:及时做决策:调配、安置人财物等有关资源。

(4)业务知识水平,是指对金融机构,尤其是农村信用社系统业务知识的理解与把握,以考查考生是否适合在该系统工作。

(5)语言表达能力、举止仪表,这两个方面贯彻整个面试过程,从某种程度上来讲,其他方面相同或相似的情况下,它们将举足轻重。

2.把握面试特点

面试无标准答案:只有考生言之有理,持之有据,能让考官感觉你做到了自圆其说,就可以了。面试具有鲜明的主观性:该特点与第-个内容紧密相联,一场成功的面试就是:看着好看,听着好听!而好坏与香就取决于众考官的共同感觉了。

3.熟悉面试套路

一般来说,凡公开招录人员的面试大都会选择结构化面试的方式,这就从形式与程序上

保证了公开、公平和公正。结构化面试是有其特定的答题套路和方法的,经过学习和训练,

是能够得到很大的提升的。解题思路如下:

(1)分清面试题型:智能类试题;

(2)把握测评要素:逻辑思维能力、言语表达能力等;

(3)整理答题思路:首先表明观点一展开分析论证+总结概括。

4.掌握面试技巧

面试测评的指标体系中,-一般包括对参试者风度评价的内容。在面试中,影响风度的指标主要有三个:语言表达、动作举止和服饰仪表。美国学者曾提出过一-个公式: 一个信息表达的总效果=7%的语言+38%的声音+55%的面部表情。从中我们可以看出,在面试中,除答题的内容外,应试者的表情、声音等其他因素,对面试成绩的影响也不可小视。因为,良好的气质风度可以凸显应试者的个人魅力,加深考官和评委良好的感觉和印象,从而在面试中取得胜人一筹的成绩。

5.突破面试障碍

(1)紧张是面试的“头号杀手”

一般来讲,众目睽睽之下,对绝大多数人而言,紧张几乎是不可避免的,问题的关键是如何缓解它,把握好紧张度。适度的紧张反而会帮助考生迅速进入较好的状态,让你思维敏捷、思路清晰、思想活跃。彻底放松不正常,过度紧张必惊慌。有道是:惊慌必然失措、失措就会失常、失常导致失败。在此扬眉老师提请各位考生注意:面试失利,都是紧张惹的祸!

因此面对众考官的注视,哪位考生做到了适度紧张,保持了镇静从容,就已经处于积极主动,从而有效保障了后面环节的顺利进行,为面试中成功胜出奠定坚实的基础!

招商银行校园招聘笔试题(招商银行笔试考点分析)

(2)短时间快速反应是面试考生的最大挑战

时间短暂,气氛紧张,还要思路清晰,条理性强,内容丰满,形式可人,的确是所有考生都面临的考验与挑战,但同时机遇就蕴藏在这巨大的挑战中,正所谓:机遇与挑战并存,看谁更加沉稳!

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