烟草公司收入有高有低，但总体比一般机关事业单位要高出一截，以公务员为标准，如果说公务员工资待遇属于中上水平，那么烟草公司是上层水平烟草公司属于全民所有制企业，主要职责是统筹卷烟企业生产、销售，安排开拓卷烟市场，搞好卷烟流通，满足市场需要，接受烟草专卖局领导和管理烟草公司正式工工资表。由于是唯一的卷烟经销机构，掌握着所有卷烟企业在当地的市场分配权、销售权，烟草公司稳定性、权力值、效益结构毋庸置疑。在八项规定之前，烟草公司可谓富得流油，员工工资相当高，加上非常优渥的福利待遇，令人非常艳羡。现在随着各项规范制度的出台，加上国家对国企等相关单位的限薪要求，烟草公司各项待遇相较以前有所下降，但总体上仍高于一般企业包括机关事业单位，按档次划分，应该处于当地工资待遇的水层水平。
小公有个朋友刚好在烟草公司工作，目前职位是中层经理，属于以前校招的正式工，工作14年。他每个月实际到卡工资7000多，餐补+交通补贴+通讯补贴等各项补贴一个月1000出头，各季度考核奖加年终绩效奖大概6万+，年终团队优秀奖及相关奖励可拿1万+，算上公积金4万以及工会各项福利，一年到手年收入20万出头。这是明面上可以拿的，因为他负责着计划调度这一块工作，每年各类卷烟厂还给他一些福利，算下来一年收入不会低于30万+。这个工资，在小公这个西部三线城市绝对算是高的。
当然，小公这个朋友是我们这里烟草公司的老员工，执行的是原来的工资体系，待遇相对较高，现在新进的校招或社招人员执行新的工资标准，实际上并没有以前老员工那么高，大部分新进人员一年到手收入也就在10万出头。如果不是正式员工，像临时聘用人员或劳务派遣人员，工资更低，很多一个月也就两三千的水平，而且还不能享受各项福利待遇，差距比较明显。
烟草合同制员工算在编人员吗？
我们所说的在编，通常是指行政事业单位的编制内人员，包括事业编、行政编等。因此，只要不是行政事业单位，都不存在在不在编的说法，即便是国企也不例外。
题主所说的烟草公司就是其中之一。
烟草公司是国有企业，其员工即不是公务员，也不是事业编，因此也不存在在不在编的讲法，充其量只能说是不是正式工而已。一般来说，通过校招或者统一社招进入烟草公司的，都属于公司的正式工，也就是无固定期限的合同工，没有大的意外，几乎等同于“铁饭碗”，基本上没有下岗之忧。
小公有个朋友，在本市的烟草公司上班，属于中层干部，据他介绍，他一年的收入是25万+，远远高于同等级别的公务员或事业单位人员，令小公好生羡慕，而且，这还是八项规定以后的工资水平。
所以如果有机会进入烟草公司，一定要把握机会哦！
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烟草公司招聘有哪些条件？
烟草公司是很多人所向往的，其作为国家行政单位以及国企，每年各省会单独出相应的招聘公告。招聘条件一般如下：
1、具有中华人民共和国国籍。
2、拥护党的路线方针政策，热爱烟草事业，有志于从事烟草行业工作。
3、遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。
4、符合招聘岗位的专业或技能等具体相关要求。
5、具有一定的学习能力、语言表达能力和沟通协调能力。
6、身体健康，具有正常履行职责的身体条件（参照公务员体检录用标准)。
7、年龄在18周岁至30周岁之间。
8、未与其他单位签订劳动合同。
但需要注意的是全国各地烟草公司收入差距较大，如上海、江浙一带的一般正式工，年薪可达10-20w，部分地区工资会偏低，根据省份的不同，学历要求也会有所不同，总体来说，烟草公司的待遇还是不错的。
