点燃一个人的斗志斗志，好像让人很牵强，当一个人没有欲望和理想时，其斗志怎么点燃也是白搭的。
一个人没有强烈的社会和家庭责任感，也没有明确的目标时，他就是一个游手好闲，醉生梦死的家伙，因为他没有压力，哪里会有努力奋斗的动力。更谈不上斗志。
究竟怎么做才能让一个人的斗志被点燃，只有三个可能，也许能改变状况。
一. 当你处在生活的危难关头，手无分文，又茫然无助时；当你对世态炎凉赶到绝望又找不到依靠时，当你没有下一餐饭吃时，此时此刻你的斗志会油燃而生。
二. 让他没有靠山，人是犯贱的，无论任何人。一旦给他依靠，他就会产生惰性，一旦产生惰性，他就会失去理智，失去斗志。无止境的向别人索取，感觉这是理所当然，这不但害了自己，同时也伤害了他所依赖的人。要彻底让他断掉依赖的念想，他才会有所醒悟。
有斗志的人不需要去点燃，没斗志的人不让他经历刻骨铭心的挫折和磨难，他根本体会不到生活的艰辛！
三. 无论穷人或富人，要树立正确的人生观，价值观，有了目标才有志气，有了志气才会产生斗志。人不争气的时候，就是一个二溜子，好吃懒做，整天轻飘飘不务正业，脑海净想着，怎样把自己的幸福凌驾于别人的辛苦付出之上。不是说富二代官二代，就连下层的穷二代民二代，很多年轻人都会有这种思维，点燃他们的斗志，就是停止供“奶”。
当你心疼他时，他不心疼你，我说的是广大父母与子女的关系，也许你的溺爱把孩子惯坏，培养了他的狼性，虎性。到那时，他哪里还有斗志，反而还来斗治你。
以上是个人观点，希望能够觉悟更多懒虫（寄生虫）。
一个人没有了信心和斗志怎么办？
人是在战胜自卑、建立自信的过程中成长的。
在现实生活中，我们几乎每个人都知道自信对事业、对人生的重要性，但是知道自信的必要性，并不就等于有了自信。实际上，缺乏自信一向是困扰人们的大问题，有项针对某大学选修心理学的学生所做调查，其中有一道问题是个人最感困扰的事，调查结果显示，缺乏自信的人占75％的比率。在生活中，因循、畏缩、深陷于不安，无能感，甚至对自我能力怀疑的人，几乎随处可见。这种类型的人对于自己是否具有担负责任的感疑虑。他们也怀疑自己能否抓住有利机会。他们总认为事情不可能顺利进行，从而抱忐忑不安的心态。此外，他们也不相信自己可以拥有心中想要的东西。于是他们往往退缩而求其次，只要拥有些许的成就便觉心满意足。
那么怎样建立自信心呢？
(1)要为自己确立目标
确立目标既是人生成功的需要，也是激发人的潜力、最大化地创造价值的需要，所以，人生一定要有目标，有了目标，你就会想方设法为达到目标而努力，因而就不会为是否自信以及目标以外的事情所烦恼。其实，设立目标本身就是自信心的一种表现，你在心中有了目标，你的潜意识就会调动你所有的能量，为实现目标而努力。但在制定目标时要注意，一定要使目标切合自己的实际，不要好高骛远。否则，一旦目标实现不了，你就会因此而产生挫败感，从而打击你的自信，使你丧失信心。
(2)发挥自己的长处
人是在战胜自卑、建立自信的过程中成长的。天之生人，千差万别，但比较而言，人是各有所长，各有所短。你在做事的时候，一定要注意发挥自己的长处，避免自己的短处。如果你总是做不适应你的事情，老拿你的短处与别人的长处比，那你很容易产生自卑感，挫伤自己的信心。
(3)做事要有计划
世界上什么东西能给带来信心？成就。成就是靠什么取得的？努力。努力是取得成就的必要条件。但光努力还不行，做事还要讲究方法、讲究效率。社会上有很多人，他们整天忙忙碌碌，但如果你问他们取得了什么成绩，他们可能答不上来。对于他们来说，忙碌是他们工作必要的表现形式，如果不忙碌，好像就不是在工作。这就是做事不讲究方法造成的。做事不讲究方法，使他们做事没有成效。久而久之，他们不只注重形式，而忽视了效率这一基本内容了。做事有哪些方法呢？做事的方法有很多，我认为其中做好计划、按计划行事是最有效的方法之一。做好计划、按计划行事，不仅可以提高工作效率，而且可以体验工作的节奏感，使你不至于把工作当作是一种苦役；而是当作一种享受，你在工作中感受生命的脉动，把握生命的韵律。“做事讲方法、行动有效率”是我的信条之一，工作一定要讲究方法，做好计划。没有计划的人永远被工作撵着走
(4)做事不拖延
在现实生活中，一些人之所以缺乏自信，是因为挫折长期积累的结果，就是因为在日常一些小事情上没有处理好，不断积累，结果不断地给自己增加心理压力，久而久之，就会在心理产生一种失败感，使自己觉得自己什么事情也做不好，因而缺乏自信。所以，建立自己的最好办法，就是认真对待每一件小事。凡是自己认为应该做的事情，不论大小，都要认真对待，把它处理好，首先给自己一个好的交待，让自己满意。就是对于建立自信来说，没有小事。做事讲方法，行动有效率。要做到这一点，就要养成做事专心致志的工作作风，同时，养成日事日毕的好习惯。不让事务性的工作压身、缠身，心理就会感到轻松，就等于去掉了自卑存在的理由，就很容易培养自信心。
