一份简历由简历版面和简历信息两大板块组成hrone,我们一个个来说
一、简历版面
1.远古型简历:有一部分求职者图方便,会直接在百度文库中搜索简历模板,然后会找到一些远古版本的简历模板,比如下面这张图,这种毫无排版、美观,随处可见的白纸word版,在版面上来说,是得不到加分的。
下图为远古型简历
2.朴素型简历:现在多数的求职者一般都用朴素型的简历,比远古型简历好看,但是在养眼上又差了那么一点点。
下图为朴素型简历
3:养眼型简历:建议大家用这种养眼简历,因为HR每天都要看不少的简历,当看多了朴素型简历的时候,会产生审美疲劳。当看到你的简历的时候,在版面上会有一种眼前一亮的感觉。
下图为养眼型简历
4:结合应聘岗位而做简历:一些比较特殊的岗位,比如设计类,可以根据求职需求去设计自己的简历。
二、简历信息
(1)基本信息
有的人的基本信息会写非常多东西,HR一看到都会觉得头晕。其实HR在个人信息中,真正关心的只是姓名、学历、年龄、邮箱和联系电话。
(2)个人经历
个人经历是简历信息里面最重要的部分,HR通过个人经历初步判断,你是否符合当前应聘岗位。如果有相关的岗位工作经历,应该用具体的业绩数字去打动HR,如果只是模糊地描述,HR根本不知道你是否有能力担任应聘职位。
上图为模糊地描述,为错误示范
上图为清晰地描述,乃正确示范
如果你没有相关的工作经历,就应该把自己经历中,能体现应聘岗位需要的能力的经历写出来。并且要记得用具体数字打动HR。比如如果要体现自己的“沟通能力”,可以像下图中那样写:
(3)技能证书
技能证书一般是三类,语言能力证书、计算机技能证书和自身专业的专业证书。技能证书是一个很有效的加分项目,但是如果没有就不能乱填写。
(4)荣誉爱好
如果是应届毕业生,荣誉最好填的是校级以上的荣誉,比如学校的奖学金,或者一些省级比赛获得的荣誉,如果只是一些学校社团里面获得的证书,一般都不会有太大作用。如果是有一定工作经验的求职者,可以把在上份工作中获得的荣誉写下来。
爱好方面很多求职者会填打篮球、唱歌之类的,如果不是与岗位能链接的兴趣爱好,都可以不写,因为没什么作用如果能填的内容太少,可以自己在简历信息中,可以适当增加一些分类。
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