本身是建筑行业我在老凤祥上班的感受，对建筑行业公司也是比较了解的。建筑公司上班，职业有很多种，在公司内部，有公司文员，招投标专员，会计，造价员等。而在项目上，有项目经理，施工员，测量员等八大员。
在公司内部，每天上班也是朝九晚五，但是，如果有招投标项目，或者造价项目必须加班完成，很长时间，有时候会加班到凌晨三点多，当然，第二天开标的话，必须坚持开标完成，才可以休息，有时候也会出差，虽说有点累，但是收益相对不错，年底也会有很好的奖金，还有很多升职机会。在办公室有点好处就是可以自己学习考证，因为建筑行业，证书很重要，特别是建造师，造价师，消防工程师等，不但对自己有很多好处，也会带来很多收益！
在项目上，从开工建设到项目完成，如果能在工地上工作，不但有很多现场实践机会，而且可以很好的锻炼自己，在以后考试学习过程中，能做很好的基础，有时候，在工地上工作，加班时间很多，主要能锻炼自己的管理和技术水平。
所以，在建筑企业上班，有很多好处，不管对自己的锻炼，还是对自己以后的发展，有很好的作用！
在平安普惠上班是一种什么体验？
作为在平安普惠工作了5个月的人来说，我觉得很是惭愧，也最有发言权吧。可能因为能力不足？我根本没有挣到钱，反而搭了不少的钱，差点让自己的征信花了。
很多人去平安普惠上班，都是因为平安普惠的高提成高工资而去的，实际上在平安普惠挣到钱的人，真的是不多，十位新人里出来1位新人王，也是很少见。
去年10月份，我进入平安普惠工作的，当初回到老家真的是找不到好的工作，才选择了平安普惠，当初也是因为好奇，而去的。
面试的时候，主任和我聊了很长的时间，从公司的简介，到发展历程，到公司待遇，什么五险一金到后来的六险二金，再到我个人，聊到了最后让我填表格，在我填工资的时候，我考虑了很长时间，他说你想写多少就写多少，后来我根据老家的基本工资水平写的，4000+，主任笑了，说这一点公司，我们公司能够满足你，然后把他的每个月的工资信息翻给我看，他说一看我的工资最少的就1万块钱，你来了我们公司做信贷员，最少的也就1万元，我就信了，也因为这个我加入了平安普惠。
但是后来正式上班之后，我才知道平安普惠的上班情况，8：10分正式早会，早会歌曲，早会新闻，早会会议，9：00左右结束，然后就打电话，整个办公室里就像是轰炸机一样，一波一波的。
面试的时候说6点下班，但是从来没有6点准时下班过，一般下班时间是晚上的8点9点10点，实在是太煎熬了。
成为正式员工之后，个人就有乐业绩要求，基本工资也是随着个人能力给予的，我的基本工资是800元，也就是够扣五险一金的。
你来了多少时间，公司比你记得还清楚，如果和其他地区的平安普惠见面之后，想知道他在平安普惠干了多长时间，问MB段就可以，一个月就是一个MB段，我见过最高的MB段信贷员是30，也就是他在平安普惠干了2年半的时间了，在现在他还干着，我真佩服他。
做信贷前期最重要的就是积累人脉，人家说这个时间大概是半年多的时间，在这半年之内，很少有人能够挣到钱。
当然也有运气好的，刚来几天，打了没有几个电话，就出了50万的额度，并且还贷了，我们叫这种情况是新人运气，很多人来了之后，莫名其妙得都有这种情况，其实我也是，当时还让我站在讲台上发言了。
可是之后，业绩惨淡，无法直视，很多次我都不想继续干下去了，家人也不希望我干这个，但是我一直坚持着，期间差点让我征信花了。
在平安普惠工作期间的人，征信花的，不在少数，我的那个小组18个人，征信花了，黑了的就有10几个人，还有的是频繁办信用卡，维持生活。全是因为没有挣到钱，就借网贷，办信用卡，我们平时对客户说不要借网贷，会弄花征信，实际上这边打着电话，那边点着网贷。
网贷借不了了，就借钱，和我同期来同事，到现在还欠我钱没有还给我，听别人说，他5月初就不在平安干了。他算是在平安没有挣到钱的那种，又坚持了半年多的了，其他的一直没有业绩，觉得待不下去，就早早的离职了。
前天我还退了新人群，刚进入公司的时候，有80人之多，现在30人。
平安普惠外表看的高大上的，人人穿着正式装，但是背后的艰辛，只有没有挣到钱的人知道，不仅挣不到钱，一周七天，一天的休息时间，甚至休息不了，上班5个月，一共我只休息了不到4天，因为没有业绩，星期天就加班。
说这个事情，当然是作为在平安普惠工作的失败者的抱怨，其实在平安挣到钱的还是大有人在的，这一点我很佩服他们，母庸质疑的。
