有算错的，我身边就有一个例子退休金：我同事的妈妈2015年办的退休，退休金是两千元，退休半年后碰到了同事，发现同事退休工资比她工资高五百元（她俩同年生，同年进厂，很巧），于是去找社保中心咨询，结果得到的回答是，电脑不会错。我的同事听说后很生气，带着记者又去找社保中心讨说法，社保主任亲自查询，确实错了，随答应下个月按两千五百元发。我同事不依不饶，问，少发的六个月共计三千元也得补，主任告诉他，三千元没法补，都缴国家了，记者说，如果发错了，少发的就应该补，否则会让人以为你们贪污了。最后还是补了，怎么操作的，不清楚，当然都是记者的功劳，一般老百姓碰到这种事只能自认倒霉。
退休了，究竟拿多少钱呢？
我老爸是2024年1月份退休的，退休之后退休工资是3050，从2024年5月份开始每个月又降了430元，现在老爷子每个月只有2600元，还没有上班时每月工资的一半多，也不知道河北省怎么了。是事业单位编制，他是副科级退休，本来如果按照当年的工资转换退休的话，最少能拿到四千四五以上，但是因为我们单位在实行职业年金之后一直没有缴纳过，所以在社保那办退休的时候，只能按照2014年的工资标准办理退休，说起来还是单位比较奇葩，按照我父亲退休之前的话，应该是每个月领5000多块钱的工资，但是单位一直没执行，还是执行的2016年时的工资标准，所以我父亲当时每个月也就是三千五六百块钱，到年龄办理退休的时候，在社保中心办理的时候，说是我们单位从2014年国家实行职业年金之后，我们单位一直没有给缴纳，所以不能按照你的最新工资标准，5000多块钱来套，只能用你2014年时候的工资标准3500多来投，所以投完之后我父亲每个月的工资是3050元，等于每个月少领了1000多块钱，本来的话应该领到4600左右的,而且社保那职业年金不能个人补交，只能全部单位所有人一起补交，而且今年我们单位联系补交的时候，只能从2018年补到现在，2014年至2018年中间的还暂时不能补交，所以造成了退休人员的工资大幅度减少，现在跟社保中心联系，社保中心说已经往上级打报告了，看看2014年到2018年中间部分如何补交，如果能补交的话可能工资还能涨一点。
