大学毕业生档案去向1、大学毕业生从毕业之日起有两年的择业期毕业生档案怎么处理。在两年时间内，如果找到了工作，可以到学校办理有就业手续，因为在择业期内学校可以代管毕业生的档案。
2、如果过了两年择业期，又没有找到单位，就可以将户口和档案迁到负责管理的机构，
按国家政策规定，组织、人事部门所属的各级人才交流机构具有资格保存大中专毕业生就业后的人事档案，各种私营民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业都无权管理员工的人事档案，一般由委托的各级人才交流机构托管。毕业生也可以以个人名义委托人才交流机构托管人事关系。
扩展资料：
毕业生转移人事档案关系和户口关系的凭证——报到证
报到证的用途主要包括：
1、是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证；
2、是毕业生到用人单位报到的凭证；
3、是用人单位接收毕业生的重要证明；
4、是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明；
5、是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证；
6、是毕业生的干部身份证明。
资料来源：就业报到证 毕业生档案 人民网-大学生毕业后如何管理档案
毕业生如何处理档案问题？
如果是毕业后还没找到工作或者是去考研了，那你可以去学校或者是户口所在地的人才市场进行档案挂靠。毕业后找到单位的，就可以找就业地方人才市场挂靠。毕业生的档案很是重要，无论你是否参加工作，都要将自己的档案拿回到原籍人事局或人才市场。
可以说档案和你终身相伴，在人生的重要关键时期能起到佐证和参考作用。比如求学，参加国考，或者是就业等情况都需要档案。而且这份档案要好好保留着不要拆封，等你找到工作单位就将它托管到你公司所属地域的正规人才机构进行托管。
如果单位不肯帮你办理，你也可以将它托管到你户口所在地的人才交流机构，就算是你的档案了，并且以后将你工作中形成的合同、离职证明等原件，或者你有进行继续教育，可以将继续教育毕业后的那份档案做增补材料加入到你的原始档案中，这样随着你的经历不断增加，你的档案也会越来越丰富。
毕业生的档案分为两种：学籍档案和人事档案。
毕业生的学籍档案是指通过参加全国统一考试并被录取的大中专院校学生的档案，它以文字资料的形式记录了高考成绩、在校学习成绩、家庭状况、在校期间表现和奖惩情况等。
人事档案是由学籍档案转换而来，由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构。这时的学籍档案正式成为人事档案。真正发挥作用的恰是你的人事档案，如你的转正定级、职称评定等相关事宜都是由学籍档案转换成人事档案后才能进行的。
毕业生最容易出现三种档案问题：
一.是毕业时未办任何手续，任档案“自由飞翔”；
二.是虽然托管到了相关机构，但从此置之不理，只到用时才回头查找；
三.是留在自己手上。
目前国家对于毕业未就业的大学生的档案，一般采取三种方法。
一、把档案转至生源地，由所在地级市的人事局接收。这种方式比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生。
优点：在生源地就业后办理手续简单方便。
缺点：是两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。
二、把档案留在学校。国家下发文件，允许毕业时尚未落实单位的毕业生户口、档案留校两年。待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地。申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。这种方式适合有就业愿望但尚未就业的毕业生。
优点：学校诚信度较高，代为保管户口关系和档案不收取额外费用。
缺点：毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。
三、把档案转至就业代理或人才交流中心。这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生。
优点：易于毕业生解决一些实际问题。
缺点：由于毕业生与就业指导中心交流相对少，容易造成信息不畅。
哪些机构能保管人事档案?按国家政策规定，组织、人事部门所属的各级人才交流机构才有资格保存大中专毕业生就业后的人事档案，各种私营民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业都无权管理员工的人事档案，一般由委托的各级人才交流机构托管。毕业生也可以以个人名义委托人才交流机构托管人事关系。如省人才等人才交流机构。
