这个问题我想一般面试时候都会遇到面试说自己的缺点，你要搞清楚面试官为什么这样问你，其实他是想知道你的这些缺点是否会对你日后工作有影响，举个例子，应聘会计说自己缺点是马虎，你觉得还有戏么，应聘销售说自己爱睡懒觉，固执等等一系列这样的例子，再就是说缺点一定要说的轻描淡写，一定要转化到有利于进行工作的方面，应聘会计，说自己有时很固执，但是也是这份固执让我把我住企业的底线……更多的面试官会理解这种固执是一种有有原则的表现……简单先回答这些，希望对你有帮助
面试时怎么说自己的优点缺点？
面试不是卖自己，优点说多了人家说你是自大，缺点说错了，人家说你不是缺点是缺心眼儿。
面试，最主要的是应该了解你要面试的是个什么类弄的工作，问出工作的难点和易点，基本上你就赢了一半了。别一半就是即然提出了问题，下一步就是解决问题了。如果你能解决掉他的问题，那么你一定会赢。如果解决不了，就不要乱说。问出问题后，接下来就说四个字就可以了：“我想试试。”然后就等待结果吧。
这样的方法不能说百分之百的重，但一般的情况 之下，还是可以提升你的重试机会的。
面试时如何描述自己的弱点？
牢记面试的目的——就是要给面试官一个好印象！即使在描述自己弱点的时候，也要采用“1+1”的策略。再说弱点的同时，一定要搭配一个可以利用这个弱点转化成优点：
例如：
“我这个人交友太慎重（优点），平时可能不太善于交际应酬（缺点），尤其是和生人交往属于慢热型的。和您面试聊天您也应该感受到了吧？”
“我是个讲究效率（优点）的人，我早上刷牙都要听“得到“的音频节目，我从来不担心在规定的时间没有完成任务，可能有的时候就是准确性差点儿（缺点）”
”我从小就喜欢一个人琢磨事儿，很多困难我都相信能自己解决（优点），平时可能向领导请教的少（缺点），还希望您多多教导！“
”我是个讲原则的人（优点），很容易得罪人（缺点），但是我是对事不对人，只要工作上的问题我都按照制度办事情……“
”我从小就兴趣广泛（优点），什么都爱学，什么也没专精（缺点），还希望您以后在工作中多多指导我。“
1+1的策略，在说别人的缺点时候同样适合。比如领导要你说他的缺点：”我们XX领导一向兢兢业业，不辞辛劳（优点），就是太不注重身体了（缺点），我们底下的员工都替他担心“
最后总结一下，在什么山上唱什么歌，到什么公司说什么话，不要去应聘销售说自己不会说话，不要去财务岗位说自己粗心大意，采用”1+1“的策略，可以把劣势转化为优势。
我是潇潇，和你一样是一个摸爬滚打的职场人。希望我的分享能帮助你，你有什么疑问也可以私信我，我将会一 一为你解答。
