1提升自己的能力、提成自己的工作能力。在职场中最核心的价值就是自己的工作能力，也就是我们要用自己的能力来给工作带来价值。一方面要不断地提升知识面，拓展业务能力，坚持跟周围的人进行学习。在日常工作中要不断的提高自己的综合能力，解决问题的能力、人际交往能力、生存能力、时间管理能力、情绪控制能力等等。只有自己的综合能力提高了才能在职场中如鱼得水，提高自己的岗位价值，勇于创新，在工作中就要寻求新的方法，将这个岗位的工作发挥到极致，这样才能引起老板的注意，让自己稀缺起来，拥有不可取代的价值。
2、提升自己的人脉关系。在工作中要学会积攒人脉，一方面要和领导同事搞好关系，还要和其他部门的搞好关系，对外还要和客户搞好关系，同时还有各种合作伙伴公司。好的人脉可以让自己的升职之路更加顺畅，所以在入职时就构造好你的人脉桥梁，人脉资源丰富了，既能给公司带来效益，又能为自己升职之路打下坚实的基础。
3、多帮助其他人。在职场中我们首先想到的或许是竞争关系，因此总是害怕公司的人超过自己，比自己强，当对方有事情的时候就自己装作没看见，其实平时多帮助下别人，大多数人在你有困难的时候，也会愿意去帮助你的，所以平时多去帮助别人，让他人感受到你的价值，这样会更直观一些。
4、打造自己的个人品牌。方面要适当的去营造自身口碑，适时的凸显自身特长和做事风格，让人有事情容易想到你;另外一方面要主动到处展示自己的价值，去分享自己的知识，让别人有收获，同时也要适当的一些头衔，这样才会让人感觉很厉害的样子。
如何提升一个人的能力和修养？
第一，自然是多读书，我们年轻的时候上学，特别是在大学里，最有价值的其实就是教给了我们自学的能力，这个能力特别重要，我看见很多没有受过高等教育的人，最大的悲哀就是缺乏自学的能力，当然，我这个结论不是绝对的，有些人读了大学也没学会自学能力，有些人没上大学，自学能力也很强，这些个例当然很多，我是说普遍现象，所以，我的第一个观点就是多学习多读书，什么是读书？读书其实就是和古人的至圣先师交流，你从他们的文字中得到他们的指点，不亦乐乎！
第二就是多去外边看看，看看不一样的风景，见到不一样的人和事，这时候你会产生好奇心，这些好奇心就激发了你的求知欲，就会让你有的放矢地去读书，这种带走问题去求知最有效率，我本人经常有这样的经验，就是偶尔碰到一件我不懂的问题，就去找资料搞懂它，就会发现为自己打开了新的知识领域，感受到很多快乐，岂不快哉！
第三，就是选择和什么人在一起，交什么样的朋友，你什么的朋友如果很有素质，自然你的素质也会不断提升，反之亦然！所谓近朱者赤，近墨者黑，选择合适的人交往特别重要！
这就是我分享的观点！
