感谢邀请离职后五险一金，更感谢楼主的提问。
楼主你好，辞职在家五险应该怎么样继续缴纳？辞职在家以后我们的五险是不能够继续缴纳了，但是五险当中的两险包括职工养老保险和职工医疗保险，是可以正常的来继续缴纳，这个是没有问题的，而且我们按照灵活就业的方式继续参保和缴纳，也依然可以让自己的养老保险和医疗保险的累计缴费年限有效的增长，最终可以让自己获得一个更高养老金和退休医保的待遇。
那么辞职在家期间，假设你有新的意愿去寻找新的工作，这段时间之内暂时不转移成为灵活就业的形式也没有问题，因为毕竟你在找到新的工作单位之后，可以将自己的社保关系直接转移到新的工作单位去进行参保，那么这样的话也可以有效的增长自身的累计缴费年限，只不过就是在家这段时间之内会造成自己社保中断，但是仅仅中断几个月的时间或者较短的时间，对自己的影响并不是很大。
但如果说你辞职在家以后，并不打算寻找新的工作单位，或者说近段时间之内不打算寻找新的工作单位，那么这种情况下就应该把自己的社保关系转移成为灵活就业的形式来继续参保，按照灵活就业的形式来继续参保，依然是可以有力的增长自身的缴费年限，包括养老保险和医疗保险，按照这样的方式来参保就没有问题，那么灵活就业的方式必须是在自己的户籍所在地才能够参保，所以说你在自己的户籍所在地开具社保的接收函，然后转移养老保险和医疗保险就可以了。
感谢阅读，请加我的关注。
离职失业后，五险一金该怎么办？
我是一九年从单位离职的，我是劳务派遣工，因为到50岁了，单位不给签合同了，不签合同就不给我交社保了，我在单位开了解聘合同就回家了，然后拿着解聘合同去社保局办了办了15个月的失业金，其间一直也没有找到正式工作，因为过了50岁了，很多单位都不会和你签合同，只有干些零活，好在有失业金我暂时不用交社保，15个月很快又过去了，又该自己交了，我们社区的人说你只交医疗就可以，养老己交20多年了，50岁以后可以不用交了，这几个月我只交了医疗，现在又可以申请失业补助金了，我又去申请了，很顺利通过了，虽说只有半年，但也非常好，减轻了些压力，还有2年55岁才能退休，还要去工作，现在身体吃不消了，这两年时间怎么熬到退休。
失业后，五险一金该如何处理？
失业后，五险一金该如何处理？
现在很多年轻人啊为了职业有更好的发展会选择跳槽，难免会造成社险中断的问题。有的人辞职后不会那么快找到新单位，因为种种原因在没有工作的空档期社保该怎么办呢？
这不美丽是一家私企的员工刚刚辞职，找到了一家新公司，单位说要过一个月试用期后才能办理社保，那么从辞职到下一个公司给交社保的这段时间，社保要怎么处理？这样断了一个多月对以后会不会有什么影响呢？还是说新公司再给交的话以前交的是否都作废了？
针对这种情况有四种解决途径：
一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大，更不会作废。养老社保是累计缴费够15年达到退休年龄就可以享受待遇的。
但是对医疗社保的影响很大，断交后没有办法进行医疗社保，从新缴纳社保后3-6个月才可以进行报销，所以有潜在医疗隐患的人千万不要断交哦
二是个人在户口所在地以灵活就业人员的方式全额缴纳，即不中断缴费把连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样的话个人负担较重不太合算。
三是中断的这一个多月期间可以通过缴纳城镇居民医疗社保，职工医保中断期间是享受不了看病报销的，以防看病就医
四是如果在1，2线城市，断交对买房买车落户等连续资格有着重要影响，外地人可以通过查悦社保进行社保代理，以避免不必要的资格中断！
其实中断社保没有想象的那么可怕，不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，是不用补交的。
