总经理最困难的工作是让他的部属及员工凝聚于向心力乌合之众打一生肖，互相合作。深得人心的领导者、总经理都了解并且能够激励部属，为完成共同的目标而努力。要想让大家的方向保持一致，前提条件是要先组织一个好的团队。首先，个人再强大也敌不过团队，个人唯有融入高效的团队才能光芒四射。
其次，作为一个团队，目的应该是统一和一致的，合作应该是无私的，是需要具备奉献精神和拿来主义的，需要团队里的人都不吝惜拿出自己的个人能力。当然，开口请求正当的帮助也是必需的。也许，在这种 合作的过程当中会有争吵，甚至会很激烈，那是一种非常态的合作，一些灵感或者火花就是在争吵中迸发的。
好的团队决不是随随便便凑合在一起的乌合之众，而是为实现一个共同的目标，按照必备的条件，经过严格的招聘挑选而组织起来的精干队伍。团队成员的特质主要应考虑以下几个方面:忠诚、能力、积极的 态度、多做一点点的精神、信心、意志力。“从心所欲而不逾矩。
”大家都在统一的原则下协同起来，追求共同的目标，在无形当中就注定了私营公司的发展和长盛不衰。
释义如何？典故乌合之众的溯源？
乌合之众这个典故的溯源：《后汉书。耿弁传》中记载，西汉末年，王莽被打败后，刘玄称帝。耿弁随父亲耿况投奔了刘玄。没过多久，王郎自称汉成帝之子刘子与并自立为帝，耿弁手下的孙仓、卫包便劝耿弁投归刘子与。他勃然大怒，按剑说道：“刘子与这个反贼，我和他势不两立!等我到长安请皇上调动渔阳、上谷的兵马，从太原、代郡出击，来回几十天，便能以轻骑兵袭击那些乌合之众。谁不识大局，去投奔那些反贼，定遭灭族杀身之祸!”“乌合之众”即由此来。 该典故释义为：指像暂时聚合的一群乌鸦，形容临时杂凑的、毫无组织纪律的一群人。
