现实是妯娌之间妒忌心更强怎样看出妯娌嫉妒自己，因为她牵扯着家事，是一个家庭的人，似乎又不是一个家庭的人，方方面面牵扯挺多的，就看怎么相处，我说一下我们妯娌两个吧，虽然孩子的婶婶是我给介绍的，因为我和她姐姐是好朋友，平时和我也挺好的，就是她没结婚前，我婆婆待我太好了，我吃过饭，我刷碗她夺碗，我扫地她夺笤帚，让我歇着，就是不让我干，这样过了七八年，她们才结婚，有一次我们吃过饭，我擦桌子她收拾碗，婆婆可能习惯了，不让我干，让我歇着，她听见以后她也立刻把碗放下了，做沙发上了，从那以后，我干她就干，我不干她也不干，给我婆婆吵架，一样的儿媳妇为什么不一样对待，孩子叔骂她，她就骂婆婆，一生气撂下孩子回娘家了，孩子叔叔去叫回来，她母亲不让来，意思让我去接回来，我说我去接，他哥不让我去接，我没去了，她就有点，去了我们家公司，我没在公司，就对大伯的女儿说我，看着表面挺好的，过了些日子，她姑父把她送来了，因为她姑父和我家那位熟悉，我们请吃了饭，花了钱也不高兴，就因为我没去接她，还有一次过中秋节，我们过节都是回老家过节，中秋节，重阳节，元旦，春节，这么多年都在老家过，因为家里老人盼着，有喂的鸡，有公公自己种的小菜，包饺子，用柴禾炖鸡，好吃呀，热闹呀！老人不吃看着高兴，有一次，孩子叔婶回来的早，我们一家人回来的晚一点，回来一看孩子婶婶在炒菜，叮当的，因为那天我打扮的特别漂亮，一身漂亮的黑色套裙，长发又烫了几个卷，丝袜高跟鞋，还画了妆，她一看直接把锅铲一放，气的不吵了，喊着孩子叔叔去炒，我一看，我换上了婆婆的上衣，又找了一条我放在那里的运动裤，用塑料袋把鞋系上，我就去抄了，她又忙着过来切菜，上赶着给我说话，从那以后，我早回老家干活，我不攀她，刷碗，扫地我不攀她，时间长了，也没什么了，干多干少也不计较了，现在她们两口子有时候还让我吃现成的了，我们关系越来越好了，因为都要老了，越来越亲了。细观察，妒忌心还是有的。
如何处理兄弟妯娌间的关系？
兄弟妯娌关系，从来是头痛关系。彼此各各虽然有同母生，和不同母生，性格各异，习惯不同，容易误想碰撞。大多情况下，少见两派对立，多为各分阵营。而且并不因在在空想而惹磕碰，多因经济财物摩擦牵连起疑着火，若如加有小辈惹因，则风云起涌。
治疗这些关系，从来也缺少药方。因为关系又有经常变常，又有怨责相互较往。怨责又不能预知，己知又无可如何。一句话，只有头痛。
要真正使彼此关系乐融，唯有各自高尚，相互体量，各自忍让。遇有怨火燃起，不作加温，遇有不快露头，速应扑灭，或使解散。遇有误悟，相互解疑坦胸。有因小辈惹起，应责己教导不严，而不应将不乐抛向对方。
高尚送往彼此，体量给予对方，忍让相互多送，怨责不设意固定，误悟以己心度他心，小辈之间戏惹不乐，幼稚看待，等等策应，日久天长，即如花开结果，水到渠成，一派乐融融的气氛，会将光耀门庭，一幅笑盈盈的画境，将会灿烂共享。如此的兄弟妯娌关系，是模范的唱咏。如此的兄弟妯娌关系，必在十乡八里芳香奔放。
为什么妯娌关系那么难以相处？
谢谢邀请，就妯娌的相处关系无非就是利益的问题，和一些鸡毛算皮的小事在相处过程中，产生的矛盾，特别是妯娌多的情况下，经常在一起，孩子互相有吵吵闹闹的，谁家富有什么情况了，这时就开始产生嫉妒了，说东说西的，在有就是有的照顾老人方面，你照顾的，她照顾的不好也是产生矛盾的可能，再有就是婆婆对儿媳方面，由于不可能那么的一碗水端平，所以就产生了妯娌之间产生嫉妒，其实妯娌之间真正的问题没有多大的，就是利益的冲突和日常的一些鸡毛算皮的小事，造成了妯娌间的不和。
妯娌之间的矛盾因何而起？
我认为我们每一个女人，都想在嫁人时，到了婆婆家，都愿意和自己妯娌搞好关系，和谐相处，和妯娌之间不分你我他，把关系搞的像一家人一样，开心.快乐.幸福，可是生活中，不像每一个女人想像的那样美好，妯娌之间关系也不是那么好维持，有时会因为有好多原因，发声口舌，比如婆婆对妯娌之间分配不合理，或者婆婆向着那个妯娌了，等待太多太多事情，说都说不完妯娌之间的矛盾，所以说妯娌之间，不是那么容易搞好关系的，那怎么才能搞好关系呢，不发生口角，那就必须得有一个像海一样宽阔的胸怀，不要因为一点小利益，或者在自己婆婆家，没有得到自己想要好处等等，就和妯娌之间发生口角，每一个人都是有尊严的，不能够因为一点小利益，把尊严都给丢了，要想得妯娌之间对你的尊重，那你就必须自强自立，凡事靠自己，努力的去上外面去拼搏，自己想要生活，不要和自己妯娌之间有争议，挣那些不值得挣议东西，只有自己努力拼博自己想要生活，那才是真正有志气有尊严的，也能得到妯娌之间的友谊与尊重。
怎样判断一个人是不是嫉妒你？
这位同学你好！从上面的描述看起来，你是一个心理颇为成熟和优秀的学生！为你取得的成绩而由衷地替你感到高兴！请你不要着急！
发展心理学研究表明，在个体的成长过程中，忌妒是一种普遍存在的心理现象。人际交往心理学研究表明，忌妒反映的是一种心理失衡与不良情绪的宣泄，是一种企图缩小自己与他人的差距、实现原有平衡的交际手段，忌妒一般指向忌妒者认为主观条件与自己相差不多、甚至不如自己的人，因为他们需要把这种横向比较作为自己维持现状、保有自信和心理平衡的依据。人际交往心理学研究发现，分析忌妒者的心理地位，会发现表面上看起来嫉妒者是在说“我好，你不好”，实际其是在说“我不好，你也不好”，这样的心理地位使得忌妒者难以拥有和谐的人际关系，也会影响到忌妒者的情绪状态。
教育心理学实验研究结果表明，面对他人的忌妒，个体可以采取以下的方式调整自己的心态：
首先，要告诉自己忌妒是别人的事，快乐是自己的事。教育心理学研究者指出，面对忌妒，个体最好的应对方式是不被忌妒者的言行干扰，努力做出更好的成绩，拉大与忌妒者的距离，当这种距离使忌妒者产生望尘莫及的感觉时，其忌妒心理自然会减弱。同时，教育心理学研究者指出，被人忌妒的个体，在为自己的成功和优越自豪的同时，如果能够开阔胸怀，不计较小失小得，为对方留下点余地，有意让其在无关紧要的事情占上风，这样可使本来已忌妒你的人不再与你为难下去。以上结论亦被人际交往心理学众多实验研究所证实。
其次，被忌妒者应当学会示弱。人际交往心理学研究表明，示弱可以减少或削弱不满与忌妒。人际交往心理学研究指出，饱经艰难之后获得的幸福不太招人忌妒，因为个体看到这种幸福是来之不易时，可以使被忌妒者身边的“弱者”有所慰藉，心理上得到平衡，甚至产生同情心，而心理学研究表明同情心是医治妒忌的一剂良药。因此，人际交往心理学研究者指出，成功者应多在别人面前叙说自己失败的经历、现实的烦恼;某些专业上有一技之长的人在与别人交谈时，要避开自己的专长，多谈对方熟悉的话题，或自嘲在日常生活中如何闹过笑话、受过困窘等，这样可以减轻或削弱他人的忌妒。
最后，要告诫自己要始终保持谦逊。职业心理学研究表明，始终保持谦逊的心理可以帮助个体看到自己无知的一面，虛心向他人学习，从而提高个体自身的职业表现。同时，人际交往心理学研究指出，成功者的谦逊可以帮助减轻或削弱他人的忌妒。
希望以上回答对你有所帮助！
