先来定义两个重要词大局，我认为：
理解别人，是一种与人为善，是一种度。
维护大局，是一种观念，也是一种智慧。问题的描述大意是：为了大局，不愿计较，结果受到了欺负，所以很是困惑。
我已是知天命的年龄，这大半辈子，经历了不少事，可是直到至今，有些问题还是想不明白。
后来我发现，原来很多事情不是想就能想明白的，要靠经历。
当然这个经历也可以是别人说的，然后靠自己去领悟。
首先，顾全大局，少计较，这种行为是值得肯定的。做到了自己问心无愧，就是做到了最好的自己！要时刻相信，这个世界上，还是正能量的东西多，要不然早就毁灭了嘛，哈哈。
但是，好人多磨难，好像成了显而易见的规律。
原因很简单：好人在追求利欲的时候，条条框框多，顾及的也多。可坏人正好相反，为达目的，不择手段。
所以好人难做。
一些别有用心的人，要达到目的，就会充分利用身边可利用的一切内容资源，其实欺负人也是一种。
比如，有的人越是在人多的时候，越是贬低，损别人，无非是为了表现自己比别人伶牙俐齿，无非是表现别人不敢惹他。为什么这么做？肯定是有目的的。
但是，为了大局，有的人就只能去忍，被欺负。
眼光放远一点，前面的路还长着呢。
为啥说大局感是一种智慧？因为大智慧是人走得更远的良好动力。
我们不会总遇见坏人，往前走，总会有志同道合者的队伍，没有队伍不喜欢能够心里想着全局的队友！
到那个时候，就会知道自己身上所具备的这些品质，原来是那么的珍贵！
所以，哥们儿，别气馁，别困惑，鼓足勇气，面带微笑，前进吧！
公司员工如何做到胸怀大局？
谢邀！
公司员工如何做到胸怀大局？
首先要有大局意识。以厂为家，厂荣我荣，厂衰我衰！爱厂如家，处处维护企业的整体利益，同一切危害整体利益的人和事做斗争！最根夲的是坚守岗位，做好本职工作，保质保量按时完成各项任务。不给整体拖后腿，造影响。
二，克服本位主义和小团体思想，不做损公利己，损公肥私的事情。搞好科室各部门之间的密切协作，发相大协作精神。
只要从思想认识上坚持端正态度，从具体工作上顾全大局认真落实到行动上，公司员工就会逐步做到胸怀大局。
拙见，请指导！
