不卑不亢的意思,领导给员工说不卑不亢什么意识？

领导的潜台词是不卑不亢的意思：

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批评你了不要有心里负担，我只是为工作，你要是自卑了，就会影响你的工作情绪，工作效率会低的。

表扬你了不要嘚瑟，那是说给别人听的，别一听到表扬就感觉自己怎么怎么地，在我眼里你们还都需要再接再厉，不然工作会浮躁的，容易出错，最后还是会效率低。

总之一句话，领导说什么都是对的，说什么你也不要过分解读，只要做事符合领导预期，说话领导听着顺耳顺心你就是个“优秀”的员工了。

让你做啥你做啥，能做好就做好，做不好话要到位，说话掌握一个原则就能以不必应万变了。领导说什么都是对的，一般情况下只认真听就可以了。像今天说的就是屁话，有问题说具体问题，没问题多就多鼓舞团队士气。让员工自己悟，才是团队真正效率低的原因。领导才是主因。

道歉时怎样做到不卑不亢？

在道德观下，如果真的是自己做错了事情，就应该真心诚意地道歉，说一个对不起，抱歉也好，起码要面部表情及语气表现你心怀愧疚，但不用低声下气，请求对方原谅。如果对方原谅，微笑带过，没必要感觉不好意思，如果对方不原谅，那便谈一谈条件吧，也没必要感觉愤怒或不理解，总之心平气和地做任何事情，生活也没那么多烦恼

其实呢，这就是不卑不亢的表现，其他有些回答貌似理解错了不卑不亢的含义，在此贴出：

不卑不亢：形容人说话办事有恰当的分寸，既不低声下气，也不傲慢自大。这个词出现在外交场合的频率较高，通常用来形容一个出色的外交家在外邦人面前特有的风骨。（来自百度百科）

那要怎么做到呢？

第一，心怀诚意，不慌不忙。首先在客观事实下你是不是真的做错了，只有当你自己真的觉得做错了事情，心里深处才会有一种愧疚感，道歉便显得真心诚意。再者打心里认为，道歉是一件正确的事情，就算对方再怎么愤怒也不要逃避，所以勇敢地去面对你做错的事情，不逃避，光明磊落，便能做到不慌不忙。

第二，放下自己的优越感。为什么有些人不愿道歉呢，或道歉时还傲慢自大来着，就是一种莫名的优越感在心理作祟，可能对方是一位小孩，而自己是一位已到不惑之年的某公司骨干；可能对方是一位流浪汉，而你衣装革履等等。放下自己的优越感才能做到心平气和，在人格上，大家都是平等的，做错了事不会因为对方是社会底层人员（大家普遍认为的社会阶层我其实并不是很感冒）就让你做错事情的事实瓦解。在心底树立人格平等观，也会让你的心灵更美好，更善良，更加心平气和地做任何事情，人际关系不骄不躁。

第三，还是要多多磨练社交技巧。为什么道歉会显得情绪异样，会不自然，说到底，还是平常接触陌生人比较少，社交圈子比较窄，或平常不怎么出门，不怎么和别人交流等等。尤其如今互联网如此发达，每天完全可以足不出户（不然肥宅是怎么来的)。长期如此，习惯了网上社交，现实中的社交（尤其是有矛盾发生时）就会显得力不从心，情绪慌乱等等，所以呢，平常多多出门，可以经常约同学朋友玩一玩，聊聊天（切记一见面就开黑），也可以多试着和陌生人交流交流，提高交流能力和控制情绪的能力。