想要尽快拿到offer拿到offer，我从我招人的角度来解答你的疑惑（这里不谈简历的问题，因为你直接就问面试了），同时我会对这几个角度来分别打权重分（10分计）：
1、形象气质（2分）
相信很多人都在各种短视频平台上见过衣着、打扮、妆容都能够改变一个人的气质的视频，所以这里我就不教你方法了。我只告诉你，当一个人气质不佳的过来面试，我九成会淘汰。为什么？看着就像没睡醒的样子就来面试了，我凭什么相信你能够在公司干劲十足？
2、语言表达和逻辑思维（4分）
面试的时候，其实我没有办法判断你所有填写的信息是否全部属实，也没有办法清楚你是否有夸大描述。但是我能够从你的语言表达能力和逻辑思维能力的好坏来判断，你所谓的那些以往成绩是否匹配。
这个很重要，一方面我要考虑你来公司之后能不能胜任工作，另一方面我还要考虑除了本职工作以外的一些协助性工作上能否完成。因为在日常工作中，协助和被协助是非常常见的，如果你语言表达能力差，逻辑思维差，那么在之后的配合性工作中，效率会非常低。
3、应变能力（3分）
我常常会在面试者进行一些问题回答的过程中，突然岔开话题问一些跟刚刚话题毫无关联的问题。这算是一种刁难，同时也算是一种考验。我要知道在这个面试者在面对突如其来的问题时，那种随机应变的能力有多强。
职场上，你会随时遇到意想不到的突发状况。如果应变能力不强，那么很容易惊慌失措而酿下大错。特别是那种关键性岗位，更加需要有强大的应变能力才行。
4、专业性（1分）
这个项目我只给1分，而实际上如果前面三个都能够达到的情况下，这1分其实都不重要。
首先，能够达到前面三项的人，我认为除非是行业小白，那么他肯定专业性知识和能力也差不到哪里去。
其次，专业性的知识是可以后天通过培训、学习来弥补的。而前面三项，一是需要靠天赋，二是需要靠经历。所以，我更看重前面三项。
最后，要是能够四项都齐全，那肯定也是极佳的人选了。
综上所述便是我对于能够在我这里直接给offer的选人标准，这里强调一下，并不是说一定要满足所有我才会给，而是满足这些的，会比较快拿到offer。
不知道我这么说，你能不能理解？如果你还有疑问，可以关注我多交流。大家要是觉得还有什么补充的，可以在评论区留言讨论。
拿到offer之后该怎么办？
包裹一：上交材料
之所以叫上交材料，就是因为这些是签证必备的，缺少哪一样，都不能通过签证审核。这些材料包括：有效护照;一张于六个月内拍摄的51mm x 51mm的正方形白底彩照并贴于护照封皮上;DS-160表格确认页，请在上面注明中文姓名、姓名电码、家庭地址及学校地址;SEVIS缴费收据;美国学校或项目提供的I-20表并记得在相应位置签名字和日期;除上述材料以外，还应出示面谈预约单。
包裹二：学术资料
学术材料主要是要证明申请者的学习能力和动机，主要包括：大学时期的中英文成绩单、毕业证及学位证的中文原件及英文翻译件盖章、GRE/TOEFL成绩单、个人简历、学习计划、院系简介及导师介绍等。这部分材料也是不容忽视的，看上去不复杂但却是面签过程中最容易被问到的地方，咱们不仅仅要向签证官证明自己的学习能力，同时也要表明自己的未来规划以及留美的可能性。
包裹三：约束力材料
申请赴美留学签证时，除了证明自己有能力在美国做全日制学生，还必须证明其进入美国完成学业后会及时归国。因此，为了让签证官不会认为咱们有移民倾向，一份好的约束力材料还是很重要的。对于咱们学生而言，国内最大的约束力莫过于自己的亲人，因此咱们最好带上家里的房产证、户口本、近期的家庭照片等等。
在面签的过程中，要表明自己和父母良好的关系以及毕业归国后照顾父母的决心。
包裹四：资金材料
为了能够证明申请者有能力无需工作即可支付在美国停留整个期间的所有费用，这时候咱们需要准备相关的资金支持材料，不管是学校提供的奖学金还是父母的存款证明都是必不可少的，对于完全自费的申请者而言，存款证明金额尽量开到六十万左右。
除此之外，如果资助人是父母，还需要提供父母的工作证明及近三年父母的中英文收入证明，以便签证官判断资金情况是否属实。同时，还可以准备上家里的存单或其他的投资性材料等。
以上就是本文全部内容，认真的阅读，希望可以帮助到你。
