申请海外劳务签证是一个必经的流程。很多第一次出国工作的劳动者对这个流程并不熟悉，觉得出国办理劳动签证是一件复杂麻烦的事情。其实如果你了解出国申请劳动签证的申请流程，按时准备好所需的材料和证件，按照流程走，就不用想那么复杂了。
第一步：获取国外劳务信息
这是前提。只有了解了海外劳务的相关信息，才能开始办理出国工作的手续。获取海外劳务信息需要提醒以下几点。
1.咨询海外劳务公司并填写简历表。
2.去哪个国家；如果可能，知道去哪里。
3.出国是什么类型的工作；合同期限多长；
4.出国工作的总费用需要分几次支付；
5.待遇如何；何时支付工资和加班费；
6.签证的类型取决于签证的有效期。商务签证一般三个月，旅游签证一般几天，旅游签证一般半个月，劳动签证一般一年以上。
7.每天在国外工作多长时间；每周；每年；有没有加班。
8.出国工作是否有保险；什么保险？
9.吃住如何；用人单位是否缴费，标准是什么？
第二步：和家人好好沟通
出国是一件严肃的事情。在国外工作的合同期内想回来，不容易，会给各方造成很大损失。家人的支持也起着相当大的作用。所以出国后和家人商量一下家庭事务的安排是很有必要的。
第三步：获得护照
这是出国工作必不可少的一步，相当于你所在国家发放的“身份证”，但这个“身份证”是在国外工作后在其他国家使用的。一般来说，正常的办理流程是，你已经和境外劳务中介确认服务后，决定出国工作。当然，如果你有强烈的出国工作愿望，也可以提前办理护照。申请护照的时候需要身份证和户口簿。至于照片，是公安局给护照持有者拍的。
第四步：根据劳务公司的安排，办理出国手续
目前出国劳务的很多手续都是由境外劳务中介公司办理，往往涉及签订境外劳务合同、缴纳费用、提交相应材料(身份证原件及复印件、简历、护照原件及复印件、技术等级职称证明、家属信息、联系方式，有时还有当地公安部门(如乡镇或办事处)出具的无犯罪证明)、培训、考试、体检等签证。可能会签订一个或多个合同，具体情况与劳务招聘公司或其国家规定有关。
如果你在办理境外劳务过程中，因个人原因不能出国，境外劳务中介会退还你的费用，但通常会扣除你应该承担的部分费用。
面试也是海外劳务必不可少的一部分。一般除了初试，可能还有复试，这也是招聘公司规定的。
第五步：出国体检
根据境外劳务中介的安排，可以去国际旅行保健中心体检。体检合格后，他们将收到出入境检验检疫部门签发的《健康检查证明书》。拿到《健康检查证明书》后，出境的需要打疫苗。当他们去不同的国家时，他们需要接种不同的疫苗来预防传染病。到时候你也会得到一份《国际预防接种证书》。
第六步：等待
完成以上流程后，接下来你要做的就是等待。因为出国劳务不是一件容易的事情，需要一定的时间才能完成，一般从几个月到半年左右，快的要三四个月，慢的要一年之久。
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介绍
出国劳务涵盖内容广泛，包括建筑工程、服务业、计算机与电信、保险、银行、旅游观光、租赁、广告与咨询等管理与服务。
人事部门
参与境外劳务的人员没有统一的范围，只要需要劳务输出国拥有的劳务和服务，就可以纳入境外劳务。以中国为例，出口人员主要包括：建筑工人、工程技术人员、海员、厨师、医务人员、文学工作者、农业种植者、手工业工人、工艺美术工作者、外贸工作者、翻译、教育工作者和从事家务劳动的保姆等。
组织形式
我国劳务输出的组织形式主要有三种：一是国家政府部门根据与外国政府签订的协议，有计划、有组织地安排劳务输出；二是有关公司、企业根据与外国公司、企业签订的劳动合同，派遣劳务输出；第三，有劳务输出条件的个人，通过与国外亲友的接触，将劳务输出。
劳动力需求
海外劳动力市场需要的服务主要包括：
(1)劳动密集型：即以体力劳动为主的一般劳动，如建筑工人、石油工人、采矿工人、农业工人、园林工人、清洁工等以消耗体力为主的劳动；
(2)技术密集型：即基于技术技能的劳动力，如规划设计人员、设备安装人员、高级厨师、工程技术人员、园艺技术人员等基于自身技术的服务；
(3)知识密集型：即以专业知识为主的劳动，如以消耗脑力为主的劳动，如专家教授、高级管理人员、高级研究人员等。
劳动力进口国
劳动力输入国主要是发达国家，如美国、德国、法国、瑞士、加拿大、
